Técnico em Recursos Humanos no CS
- Técnico
- Bolsas a partir de R$ 44,60
Como é o curso de Técnico em Recursos Humanos no CS?
O curso técnico em Recursos Humanos prepara profissionais para gerir e desenvolver talentos em organizações. Com uma carga horária mínima de 800 horas, o programa tem duração de um ano, variando de acordo com o plano de curso específico da instituição.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 1 ano
Como é a faculdade CS
Resumo da faculdade
- 19 cursos de graduação e 175 de pós-graduação
- 2 unidades
Dúvidas mais frequentes
Os cursos da Curso Sênior têm a vantagem de fornecer certificados imediatamente após a conclusão, permitindo que os alunos comprovem seu conhecimento em todo o Brasil. A instituição também dispõe de uma equipe capacitada para tirar todas as dúvidas dos alunos em relação ao uso da plataforma e ao acesso aos cursos.
O curso técnico em Recursos Humanos combina teoria e prática. Os alunos são treinados para lidar com a gestão de recursos humanos, desde a administração de folhas de pagamento até a implementação de programas de desenvolvimento profissional.
O currículo abrange disciplinas como legislação trabalhista, ética empresarial, psicologia organizacional, e técnicas de entrevista.
A metodologia de ensino inclui aulas teóricas, simulações, estudos de caso e projetos práticos que proporcionam uma compreensão dos desafios e realidades enfrentados pelos profissionais de RH no dia a dia.
O curso técnico em Recursos Humanos prepara profissionais para gerir e desenvolver talentos em organizações. Com uma carga horária mínima de 800 horas, o programa tem duração de um ano, variando de acordo com o plano de curso específico da instituição.
Durante a formação, os alunos aprendem a organizar e processar a folha de pagamento, registrar informações relacionadas à legislação trabalhista e às políticas de saúde e segurança do trabalho, além de desenvolver competências de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, e políticas de remuneração.
O curso também enfatiza competências socioemocionais e habilidades comportamentais, como comunicação, respeito à diversidade, e a promoção da inclusão no ambiente de trabalho.
