O que é Recursos Humanos?
Última atualização: 23/10/2024
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável pela gestão de pessoas em ambientes profissionais, promovendo práticas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. O setor também lida com a administração de benefícios, salários e bem-estar no ambiente de trabalho.
O curso de Recursos Humanos tem o objetivo de preparar especialistas em gestão de pessoas, aptos a zelar pelo bem-estar e conformidade legal dos trabalhadores em organizações. O programa apresenta práticas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, gestão de benefícios e resolução de conflitos. Além disso, estimula habilidades de liderança, comunicação e conhecimento em legislação trabalhista.
Sua metodologia vincula conhecimentos teóricos e atividades práticas, como estudos de caso, simulações e estágios, proporcionando aos estudantes a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais.
Uma vez formados, os profissionais de RH podem atuar em empresas de diferentes segmentos, coordenando e auxiliando na gestão interna dos funcionários. A requisição por esses habilidades é crescente, refletindo a valorização dos colaboradores no mundo corporativo.
Como é o curso de Recursos Humanos?
De acordo com o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério da Educação (MEC), o curso de Recursos Humanos é uma graduação tecnológica, com carga horária mínima de 1.600 horas e duração estimada de dois anos. Sua estrutura curricular abrange temas como legislação trabalhista e previdenciária, cargos e salários, gestão por competências, saúde e segurança ocupacional, além de qualidade de vida no trabalho.
O objetivo do programa é estimular o desenvolvimento de habilidades para:
Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios;
Desenvolver planos de carreira;
Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e da organização (cultura, estrutura e tecnologias);
Planejar programas de qualidade de vida no trabalho;
Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;
Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;
Avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação;
O curso é oferecido tanto na modalidade presencial quanto no Ensino a Distância (EaD). No modelo presencial, os estudantes frequentam aulas em um campus universitário, permitindo interações diretas com professores e colegas, além de acesso às instalações físicas como bibliotecas e laboratórios. Já no EaD, as aulas são acessadas online, proporcionando flexibilidade de horário e local de estudo, ideal para quem precisa conciliar a formação com outras responsabilidades.
Quantos anos dura a faculdade de Recursos Humanos?
A faculdade de Recursos Humanos dura dois anos, com uma carga horária mínima de 1.600 horas. Também é possível encontrar possibilidades alternativas, com duração de até um ano e meio.
Durante esse período, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, gestão de benefícios, comportamento organizacional, entre outros temas.
Quais são as pós-graduações para quem estudou Recursos Humanos?
A pós-graduação em Recursos Humanos é voltada para profissionais que já concluíram o percurso acadêmico inicial e desejam desenvolver novas habilidades estratégicas. As principais opções incluem:
MBA em Gestão de Pessoas: Foca no desenvolvimento de competências estratégicas para liderar equipes, gerenciar talentos e alinhar os objetivos dos colaboradores com as metas organizacionais.
Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional: Especialização que une as técnicas de gestão com conhecimentos em psicologia para entender e melhorar o comportamento organizacional, aumentando a motivação e a produtividade dos colaboradores.
MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas: Volta-se ao desenvolvimento de líderes capazes de utilizar técnicas de coaching para maximizar o desempenho de suas equipes e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Tech Recruiting e Gestão de Talentos em Tecnologia: Especialização voltada para a atração e retenção de talentos na área de tecnologia, abordando as práticas mais atuais de recrutamento e gestão de profissionais desse setor em crescimento.
Qual a grade curricular de Recursos Humanos?
Grade Curricular é o conjunto de matérias que o aluno estudará durante o curso. Veja abaixo um exemplo de grade curricular para o curso de Recursos Humanos em uma de nossas faculdades parceiras:
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Administração de Cargos e Salários
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Administração de Cargos e Salários
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Administração de Departamento Pessoal
O que se estuda em Recursos Humanos?
No curso de Recursos Humanos, o estudante aprende a gerenciar e otimizar o principal ativo organizacional: as pessoas. O currículo abrange disciplinas que tratam desde a seleção até o desenvolvimento de colaboradores, permitindo que o futuro profissional compreenda os processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos.
Durante o curso, o aluno também é qualificado para criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo capacitações que melhorem as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, além de estudar as diferentes estratégias para retenção de talentos e motivação no trabalho.
Outro aspecto abordado diz respeito ao estudo da legislação trabalhista e da ética profissional, assim como o planejamento estratégico, avaliação de desempenho e gestão de conflitos,.
Por fim, a comunicação empresarial e as relações sindicais também são tópicos presentes . Neles, os estudantes aprendem a gerenciar a comunicação interna e a negociar com sindicatos, favorecendo uma relação equilibrada entre a empresa e seus colaboradores.
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Tem matemática na faculdade de Recursos Humanos?
Sim, a faculdade de Recursos Humanos inclui conteúdos de matemática aplicada. Os alunos aprendem a realizar cálculos financeiros relacionados à administração de pessoal. Além disso, conhecimentos básicos de estatística podem ser utilizados em análises de clima organizacional e avaliação de desempenho. Embora a matemática não seja o foco principal, ela é importante para a execução de tarefas administrativas e financeiras no RH.
Como é o estágio na faculdade de Recursos Humanos?
O estágio do curso de Recursos Humanos é uma atividade supervisionada que pode ser obrigatória, dependendo da instituição de ensino. Quando oferecido, ele permite que os estudantes coloquem em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, em áreas como recrutamento e seleção, treinamento, folha de pagamento e gestão de benefícios.
Caso o curso seja na modalidade EaD, o estágio deve ser cumprido de forma presencial.
Quanto custa a faculdade de Recursos Humanos?
Considerando as mensalidades de 297 instituições parceiras da Quero Bolsa, a faculdade de Recursos Humanos apresenta valores entre R$ 99,00 e R$ 868,66. A média varia de acordo com a modalidade e instituição de ensino.
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Sobre a carreira de Recursos Humanos
O que faz o profissional de Recursos Humanos?
O profissional de Recursos Humanos (RH) desenvolve atividades de recrutamento e seleção de colaboradores, buscando identificar e atrair os melhores talentos para a empresa. Além disso, ele é responsável pela integração de novos funcionários, e pela administração de benefícios, garantindo que todos os aspectos relacionados a compensação e vantagens sejam devidamente geridos.
Outra atribuição envolve o desenvolvimento de políticas de treinamento e capacitação, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores e aumentando a eficiência da equipe. O profissional também pode mediar questões relacionadas a conflitos internos e promover ações que melhorem o clima organizacional.
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Onde o profissional de Recursos Humanos pode trabalhar?
O profissional de Recursos Humanos pode trabalhar em indústrias, comércios, empresas de serviços, órgãos públicos e organizações do terceiro setor, desempenhando funções relacionadas à gestão de pessoas.
Além disso, o gestor de RH encontra oportunidades em consultorias de recursos humanos, onde pode prestar serviços de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de assessoria para empresas que buscam melhorar suas práticas de gestão de pessoal.
Outros locais de atuação incluem instituições financeiras, hospitais, escolas, e até mesmo startups. Também há oportunidades em centros de pesquisa e instituições de ensino.
Quais são as áreas de Recursos Humanos?
O setor de Recursos Humanos é subdividido em diferentes áreas, com funções específicas voltadas para a gestão e desenvolvimento de pessoas dentro de uma organização. Entre as principais, estão:
Recrutamento e Seleção
O setor de recrutamento e seleção é responsável por atrair, avaliar e selecionar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis na empresa. Esse processo inclui a triagem de currículos, entrevistas e testes, visando identificar profissionais que se alinhem às necessidades e à cultura organizacional.
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento é a área dedicada ao aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores. O objetivo é capacitar os funcionários, promovendo seu crescimento pessoal e profissional por meio de cursos, workshops, programas de treinamento e ações que aumentem a produtividade e o desempenho.
Gestão de Cargos e Salários
Essa área cuida da estruturação de cargos e da definição de políticas de remuneração, garantindo que os salários estejam de acordo com as responsabilidades do cargo e o mercado de trabalho. Além disso, é responsável por definir planos de carreira e benefícios para os colaboradores.
Saúde e Segurança no Trabalho
A área de saúde e segurança no trabalho tem como foco o bem-estar dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ela gerencia programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo a saúde física e mental dos colaboradores por meio de campanhas e treinamentos.
Clima Organizacional
A área de clima organizacional monitora e promove a satisfação e motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho. Ela realiza pesquisas de clima e bem-estar, propondo ações que melhorem a interação entre equipes e a qualidade de vida dentro da organização.
Gestão de Desempenho
A gestão de desempenho é voltada para a avaliação contínua dos colaboradores, utilizando sistemas e ferramentas que medem o desempenho individual e coletivo.
Quanto ganha um profissional de Recursos Humanos?
O salário médio de um Tecnólogo em Recursos Humanos no Brasil é de R$ 3.528,53 . Os estados onde a profissão de Tecnólogo em Recursos Humanos têm os melhores salários são .
Como ingressar na profissão de Recursos Humanos?
Quais são as exigências do mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos?
Para trabalhar na área de RH, é necessário dispor de uma formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas. Além disso, o mercado valoriza a experiência prática, seja por meio de estágios ou projetos específicos na área.
Competências interpessoais, como boa comunicação, habilidade para resolver conflitos e capacidade de tomar decisões éticas, são igualmente requisitadas para o cotidiano do profissional de RH, uma vez que ele atua como mediador entre a empresa e seus colaboradores.
Quais são as principais competências pessoais do profissional de Recursos Humanos?
As principais características do profissional de Recursos Humanos, listadas pelo Ministério do Trabalho, são:
Nota de corte para Recursos Humanos
Sabia que, utilizando apenas o seu resultado do Enem, você pode entrar em diversos cursos de universidades federais, estaduais e privadas?
Para ajudar o estudante a entender as suas possibilidades, o Quero Bolsa desenvolveu o Simulador de Nota de Corte . O sistema reúne os dados das últimas provas e mostra o desempenho mínimo para conseguir uma vaga em um dos programas educacionais do governo.
No último ano, as notas de corte registradas para o curso de Recursos Humanos foram:
Quais cidades têm cursos de Recursos Humanos?
Alguns cursos similares
