Coaching e Desenvolvimento Humano na Unopar
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 117,69
Muito boa
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Como é o curso de Coaching e Desenvolvimento Humano na Unopar?
O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano é voltado à capacitação de profissionais que promovem o crescimento pessoal e profissional de indivíduos e grupos. Por meio de uma abordagem interdisciplinar, o programa abrange teorias da psicologia, práticas de gestão de pessoas, técnicas de comunicação e estratégias de liderança.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências humanas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Auditoria E Consultoria Em Rh
Avaliação De Performance
Coaching De Inteligência Emocional
Coaching E Mentoring
Como é a faculdade Unopar
Avaliação dos Alunos
Muito boa
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 694.000 alunos matriculados
- mais de 610 docentes
- 85 cursos de graduação e 768 de pós-graduação
- 2047 unidades
Dúvidas mais frequentes
Na Unopar, o aluno é acompanhado por uma metodologia que preza pelo desenvolvimento humano, social e intelectual contínuo. A instituição oferece um sistema de apoio personalizado, assegurando que cada aluno receba a atenção necessária em cada fase de sua formação acadêmica. Além disso, a Unopar destaca-se por sua experiência, com mais de 40 anos de tradição e ensino de qualidade, estando presente em 22 estados com mais de 370 unidades.
O portfólio da Unopar inclui mais de 80 cursos nas áreas de graduação, pós-graduação e extensão, contando com cerca de 15 mil profissionais entre especialistas, mestres e doutores. A instituição utiliza um sistema de ensino dinâmico e interativo que prepara os alunos para o mercado de trabalho por meio de casos reais.
A universidade também adota um processo de avaliação continuada, que valoriza o esforço e o desempenho dos alunos em atividades ao longo do semestre. Por fim, a estrutura da Unopar é outro destaque, caracterizada por bibliotecas físicas e virtuais que facilitam o acesso ao conhecimento, equipadas com recursos tecnológicos e mecanismos de acessibilidade.
O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano oferece uma formação sólida. Ao decorrer do programa, os alunos são incentivados a desenvolver habilidades como a capacidade de ouvir ativamente, estabelecer objetivos claros, e aplicar técnicas motivacionais e de resolução de conflitos.
A metodologia de ensino combina teoria e prática, promovendo a reflexão sobre os diferentes aspectos do desenvolvimento humano e profissional.
O ambiente de aprendizagem é projetado para ser colaborativo, estimulando o compartilhamento de experiências e a construção coletiva do conhecimento. Isso é possível por meio de atividades em grupo, estudos de caso, simulações e projetos de coaching real.
A avaliação dos alunos leva em consideração a participação em aula, a realização de trabalhos práticos, a aplicação de técnicas de coaching em estudos de caso, e a apresentação de um projeto final, a depender da grade proposta pela instituição de ensino.
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O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano é voltado à capacitação de profissionais que promovem o crescimento pessoal e profissional de indivíduos e grupos. Por meio de uma abordagem interdisciplinar, o programa abrange teorias da psicologia, práticas de gestão de pessoas, técnicas de comunicação e estratégias de liderança.
A grade curricular do curso engloba desde fundamentos teóricos até aplicações práticas do coaching. Os alunos se deparam com disciplinas como Psicologia Positiva, Neurociência Aplicada ao Comportamento Humano, Ética Profissional e Coaching, Técnicas de Entrevista e Escuta Ativa, entre outras.
O conteúdo teórico é complementado por workshops, seminários e práticas supervisionadas, que garantem uma aprendizagem holística e aplicada.
A duração do curso varia de acordo com a instituição de ensino, podendo ser encontrado em formatos de curta duração, como cursos livres e de especialização, que duram de alguns meses a dois anos. As modalidades de ensino incluem opções presenciais, à distância e híbridas.
