Assistente de recursos humanos: tudo sobre a profissão
Sobre a profissão
O assistente de recursos humanos é o profissional que apoia e conduz todas as tarefas relacionadas ao setor de RH de uma empresa ou organização. Ele está envolvido em todos os processos que envolvem a gestão e o bem-estar do capital humano da empresa (os funcionários), e o processo seletivo para contratação de novos colaboradores.
Dentro dessas funções, o assistente de recursos humanos é o responsável por garantir a boa interação entre funcionários e empresa, bem como pela promoção de desenvolvimento de equipes.
O assistente de recursos humanos realiza os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas (como férias e vale alimentação), controle de banco de horas, processos seletivos, entre outros. Ele também atua na promoção de avaliações de desempenho profissional nas equipes, no desenvolvimento de treinamentos, e também deve estar à disposição para atender os funcionários em tudo que estiver relacionado ao departamento pessoal.
O salário médio de um assistente de recursos humanos no país é de R$ 1.976,00, de acordo com dados do portal de empregos Vagas.com.
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Um assistente de recursos humanos pode atuar em diversas áreas dentro de uma organização.
Entre as principais, estão o recrutamento e seleção, onde ele participa da busca e triagem de candidatos; a administração de pessoal, que envolve o gerenciamento de registros de funcionários, folha de pagamento e benefícios; e o treinamento e desenvolvimento, com foco na capacitação e no aprimoramento das habilidades dos colaboradores.
Além disso, o assistente pode atuar na área de relações trabalhistas, ajudando a manter a comunicação entre a empresa e os funcionários, e na gestão de clima organizacional, promovendo ações que visem melhorar o ambiente de trabalho.
Também é comum que ele participe da elaboração de políticas de recursos humanos e do acompanhamento de indicadores de desempenho, contribuindo para a estratégia da área.
Essas funções demandam habilidades de comunicação, organização e conhecimento sobre legislação trabalhista, o que torna o papel do assistente essencial para o bom funcionamento do departamento de recursos humanos.
Por que ser um Assistente de recursos humanos?
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Como se tornar um Assistente de recursos humanos?
Embora não haja pré-requisitos específicos para atuar como assistente de recursos humanos, o ingresso na carreira pode ser facilitado por meio de uma graduação relacionada à área, como Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras, ou uma pós-graduação em RH. Há também a possibilidade de realizar um curso técnico de nível médio na área.
Caso você tenha outras dúvidas sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos, acesse a Comunidade Quero e faça sua pergunta!
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