O salário médio de um Gerente comercial no Brasil é de R$ 3.748,72.
Os estados onde a profissão de Gerente comercial têm os melhores salários são São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.
As especialidades com os melhores salários são Profissonal De Relações Internacionais, Gerente de Comunicacao e Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais.
Essas informações são baseadas nas 32318 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
Especialidade | Salário médio |
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Profissonal De Relações Internacionais | R$ 16.168,43 |
Gerente de Comunicacao | R$ 14.343,46 |
Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais | R$ 13.205,10 |
Gerente de Marketing | R$ 11.430,16 |
Gerente de Vendas | R$ 8.701,81 |
Ouvidor | R$ 7.226,11 |
Gerente Comercial | R$ 7.176,44 |
Relacoes Publicas (A) | R$ 6.911,14 |
Analista de Negocios (A) | R$ 4.915,89 |
Analista de Pesquisa de Mercado (A) | R$ 4.678,49 |
Um gerente comercial trabalha de maneira estratégica e operacional para impulsionar as vendas e o crescimento da empresa. Sua rotina envolve uma série de atividades que incluem desde o planejamento e desenvolvimento de estratégias de vendas até a execução e análise dos resultados obtidos.
Em um dia típico de trabalho, um gerente comercial pode começar revisando os relatórios de vendas do dia anterior e atualizando os indicadores de desempenho da equipe. Ele também analisa o mercado e a concorrência, buscando identificar novas oportunidades de negócio e ajustando as estratégias existentes conforme necessário.
Parte importante do trabalho do gerente comercial envolve o planejamento e definição de metas. Ele estabelece metas claras e específicas para a equipe de vendas, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui determinar metas de vendas mensais, trimestrais e anuais, além de definir os principais indicadores de desempenho que serão acompanhados.
Além de planejar, o gerente comercial também assume um papel ativo na execução das vendas. Isso pode incluir a negociação de contratos com clientes-chave, o fechamento de vendas complexas ou estratégicas, e a participação em reuniões importantes com clientes para discutir propostas comerciais.
A gestão da equipe de vendas também faz parte das responsabilidades do gerente comercial. Ele motiva, orienta e capacita os vendedores, garantindo que todos estejam alinhados com as estratégias e metas da empresa. Isso pode envolver a realização de treinamentos, a definição de processos de vendas eficazes e a resolução de conflitos dentro da equipe.
Além disso, o gerente comercial dedica tempo significativo ao desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com clientes. Ele se envolve em atividades de networking, participa de eventos do setor e trabalha para fortalecer os laços com os clientes existentes, garantindo sua satisfação e fidelidade à empresa.
A análise de dados é uma parte crucial do trabalho do gerente comercial. Ele monitora de perto os resultados das vendas, analisando tendências, identificando padrões e avaliando o desempenho em relação às metas estabelecidas. Com base nessa análise, o gerente comercial faz ajustes nas estratégias e desenvolve planos de ação para melhorar o desempenho futuro.
Por fim, o gerente comercial também é responsável por relatar regularmente à diretoria sobre o progresso das vendas e as iniciativas em andamento. Ele prepara relatórios detalhados, apresenta análises de mercado e faz recomendações estratégicas para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa.
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