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Grade curricular do curso de Recursos Humanos

Grade Curricular é o conjunto de matérias que o aluno estudará durante o curso. Veja abaixo um exemplo de grade curricular para o curso de Recursos Humanos em uma de nossas faculdades parceiras.

  • Administração de Cargos e Salários
  • Administração de Cargos e Salários
  • Administração de Departamento Pessoal
  • Administração de Recursos Humanos
  • Análise de Desempenho
  • Auditoria e Consultoria em RH
  • Coaching e Mentoring
  • Comportamento Organizacional e Negociação
  • Comunicação Empresarial
  • Consultoria em Recursos Humanos
  • Consultoria em RH
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Dinâmicas e Jogos Vivenciais
  • Direito Aplicado Aos Negócios
  • Diversidade Étnico-cultural
  • Economia
  • Empreendedorismo
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Fundamentos de Sociologia Aplicada Às Organizações
  • Gestão das Organizações
  • Gestão de Cargos e Salários
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos
  • Gestão Estratégica
  • Gestão Organizacional
  • Homem, Cultura e Sociedade
  • Inovações em Aplicação de Pessoas
  • Legislação Empresarial Aplicada
  • Língua Portuguesa
  • Matemática Financeira
  • Modelos de Gestão
  • Métodos Quantitativos
  • Negociação e Gestão de Conflitos
  • Planejamento Estratégico e de Recursos Humanos
  • Português Instrumental
  • Princípios de Administração e Marketing
  • Probabilidade e Estatística
  • Psicologia do Trabalho
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Relações Trabalhistas
  • Remuneração Estratégica
  • Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
  • Saúde e Segurança do Trabalho
  • Segurança e Medicina do Trabalho
  • Sistemas de Informação Gerencial
  • Sistemas Gerenciais de Apoio à Decisão
  • Sociedade Brasileira e Cidadania
  • Tecnologias da Informação e da Comunicação Aplicadas Aos Negócios
  • Treinamento e Desenvolvimento de RH
  • Tópicos Avançados em RH
  • Ética e Responsabilidade Socioambiental