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Quanto ganha um Tecnólogo em Recursos Humanos? Salário e carreira na área de Recursos Humanos
Selecionamos informações sobre a profissão de Tecnólogo em Recursos Humanos, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.
Salário médio no Brasil
Tecnólogo em Recursos Humanos
R$ 3.528,53
Maior salário médio por estado
Pará
R$ 4.787,03
Maior salário médio por especialidade
Analista de Recursos Humanos
R$ 3.528,53
Qual o salário de um Tecnólogo em Recursos Humanos?
O salário médio de um Tecnólogo em Recursos Humanos no Brasil é de R$ 3.528,53.
As especialidades com os melhores salários são Analista de Recursos Humanos.
Essas informações são baseadas nas 35793 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
| Especialidade | Salário médio |
|---|---|
| Analista de Recursos Humanos | R$ 4.931,99 |
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Como é a carreira de Tecnólogo em Recursos Humanos?
O tecnólogo em recursos humanos é responsável por gerenciar e desenvolver políticas de gestão de pessoas em organizações. Seus objetivos incluem o recrutamento e seleção de talentos, o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores, a gestão de benefícios e remuneração, a avaliação de desempenho e a implementação de estratégias para retenção de colaboradores.
O profissional também é encarregado de identificar as necessidades da organização e desenvolver estratégias para suprir essas demandas. Isso pode incluir o planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento, a elaboração de políticas, e a criação de processos de avaliação de desempenho.
Outro objetivo é o recrutamento e seleção. O tecnólogo em recursos humanos deve ser capaz de identificar os perfis que melhor se adequam às necessidades da organização, e desenvolver estratégias para atrair esses profissionais para a empresa. Isso pode incluir o uso de técnicas de marketing pessoal e a elaboração de anúncios de emprego.
Além disso, o profissional implementa estratégias para manter os profissionais mais qualificados na empresa. Isso pode incluir a criação de planos de carreira, programas de incentivo, e a manutenção de um ambiente de trabalho motivador.
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O tecnólogo em recursos humanos pode atuar em todas as organizações que demandem a gestão de colaboradores, sejam elas grandes corporações, pequenas empresas, instituições governamentais ou organizações sem fins lucrativos.
Em seu cotidiano, o tecnólogo em recursos humanos lida com tarefas voltadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. As atividades incluem recrutamento e seleção de novos funcionários, desenvolvimento e implementação de planos de treinamento, e avaliação de desempenho.
O tecnólogo em RH também pode se envolver em tarefas relacionadas à administração de benefícios, como saúde e seguros, além de garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos.
De forma complementa, ajudam a resolver conflitos internos e melhorar o ambiente de trabalho, o que pode incluir a mediação entre funcionários e a gestão, além de desenvolver políticas que promovam um ambiente seguro e inclusivo.
O mercado de trabalho para tecnólogos em recursos humanos exige uma formação específica na área, com a conclusão de um curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, como Administração.
Além disso, o profissional deve dispor de habilidades como: capacidade de liderança, comunicação interpessoal, habilidade para lidar com conflitos, planejamento e organização, entre outras.
Para se destacar no mercado de trabalho, o tecnólogo em recursos humanos pode acumular experiência prática, por meio de estágios, voluntariado ou atuação em empresas juniores.
Também é importante que o tecnólogo em recursos humanos busque atualização e aprimoramento profissional, por meio de cursos de especialização, participação em eventos da área e leitura de publicações especializadas.
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